Grundvoraussetzungen für den Erfolg von Coaching sind gegenseitige Akzeptanz, Vertrauen und Diskretion. Die "Chemie" zwischen Coach und Coaching-Kunden muss stimmen.

Wir bieten folgende Coaching-Varianten an:

  • Einzel-Coaching
  • Gruppen- und Team-Coaching
  • Projekt-Coaching
  • Executive-Coaching

Relevante Fragen zur Auswahl Ihres Coaches:

  • Ist mir der Coach sympathisch?
  • Wirkt sie/er auf mich vertrauensvoll?
  • Welche Lebenserfahrung kann sie/er vermitteln?
  • Soll der Coach weiblich/männlich sein?
  • Möchte ich mit diesem Coach meine Situation/mein Problem bearbeiten?
  • Ist ihr/sein Vorgehen ziel- und lösungsorientiert?
  • Grundlagen des Coaches?

Was verstehen wir unter Coaching?

Ursprünglich kommt der Begriff aus dem Leistungssport. Es geht dabei um "mehr" als Training: Begleitung, mentale Unterstützung, Potentialanalyse und -entwicklung.

Seit rund 30 Jahren wird diese Methode - von den USA ausgehend - zunehmend auf die Wirtschaftswelt übertragen.

Coaching ist für uns die sehr persönliche Beratung und Betreuung von Führungskräften, sowohl in ihrem beruflichen wie privaten Spannungsfeld. Dabei begleitet und unterstützt der Coach den Kunden mit Hilfe spezieller "Werkzeuge" (z.B.: Fragetechniken, Symbolisierungstechniken, ... ) bei der Lösung von Problemen, Zielerreichung und Entscheidungsfindung, sowie der selbstständigen Entwicklung von Lösungen.

 

Wir fördern Entwicklung!